шкала самоэффективности

1996: Шварцер Р., Ерусалем М., Ромек В. Русская версия шкалы общей самоэффективности Р. Шварцера и М. Ерусалема

Обложка: 

Русская версия шкалы самоэффективности

// Иностранная психология, 1996. № 7. С. 46–56.

Ральф Шварцер, Маттиас Ерусалем, (Берлинский свободный университет), Владимир Георгиевич Ромек, (Ростовский государственный университет)

ТРЕНИНГ СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ

Помимо навыков самоутверждения и уверенности в себе, конечно, существуют и другие жизненные или социальные навыки, отсутствие которых может создавать определенные трудности в повседневной жизни. Умение слушать, знакомиться, выступать публично или вести переговоры также часто становится темой специальных тренингов. Такого рода программы часто называют группами тренинга социальных навыков, или тренинга общения.

Индивидуальный тренинг

Все перечисленные ранее программы тренинга рассчитаны на работу в группе. Однако иногда тренинг поведения проходит и в индивидуальной форме. С одним клиентом в этом случае работает целая команда психологов, которые помимо прочего участвуют в ролевых играх в качестве партнеров по тренировке. Такая форма работы имеет смысл в тех случаях, когда предметом тренировки выступает очень специфический навык.

Нестандартизированные интеракционные программы

Несмотря на свою нестандартность, такого рода программы тоже публикуются, и примером может служить "решение проблем в группе" Граве, Дзиеваса и Венделя (К. Grawe et al., 1978).
Идея авторов программы интеракционного решения проблем в группе состоит в том, чтобы в ходе групповых дискуссий и ролевых игр с помощью группы проанализировать возможные пути решения проблем всех ее участников.

Полустандартизированные программы

Поведенческая тренинговая программа тренировки социальной компетентности Франца-Йозефа Фельдхеге и Г. Краутана (J. Feldhege, G. Krauthan, 1979) предполагает модификацию поведения и повышение социальной компетентности по четырем поведенческим блокам:

  1. улучшение взаимоотношений с партнерами, друзьями и знакомыми;
  2. знакомство; установление и поддержание контакта с другим человеком;
  3. предъявление обоснованных требований и претензий;
  4. преодоление трудных (стрессовых) ситуаций.

 

Полностью стандартизированные программы

Самая известная из стандартизированных тренинговых программ была написана супругами Ульрих и опубликована для клиентов в 1976 г. (R.Ullrich deMuynk, R.Ullrich, 1973).